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Ciudad De México, 27 de mayo de 2026.- La Cámara de Diputados aprobó este martes una serie de reformas laborales y turísticas que incluyen la reducción gradual de la jornada semanal de trabajo hasta llegar a 40 horas en 2030, así como la incorporación de criterios de accesibilidad universal en el sector turístico.
En materia de turismo, el pleno aprobó con 460 votos a favor y sin oposición ni abstenciones la iniciativa que reforma la Ley General de Turismo en materia de turismo accesible. La modificación establece que la legislación incorporará criterios de accesibilidad universal en la planeación, desarrollo y operación de entornos turísticos. La reforma no contempla recursos extraordinarios y otorga hasta 365 días para que los estados armonicen sus legislaciones.
Por otro lado, se aprobó en lo general y en lo particular el dictamen que reforma la Ley Federal del Trabajo para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. La reducción será gradual: en 2027 bajará a 46 horas, en 2028 a 44, en 2029 a 42 y en 2030 se alcanzarán las 40 horas. Entre lo aprobado se establece que la jornada máxima será de 40 horas semanales, con ocho horas diurnas, siete nocturnas y siete y media mixtas.
Al respecto, el diputado Pedro Haces Barba señaló que “la reforma busca un modelo laboral más justo, humano y eficiente, al señalar que las jornadas extensas afectan la salud y la vida social de las personas”. Asimismo, indicó que “se legisla para garantizar un trabajo digno donde el descanso sea un derecho y no una concesión”.
Adicionalmente, con una amplia mayoría de 396 votos, la Cámara de Diputados aprobó una reforma integral que vincula el trabajo, el comercio exterior y el cuidado del medio ambiente. La propuesta modifica diversas leyes federales para introducir un nuevo requisito: la certificación laboral en las exportaciones agrícolas. A partir de ahora, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social tendrá la facultad de emitir certificados oficiales para comprobar que las empresas exportadoras están al día con sus obligaciones patronales.
Dentro de estas medidas se implementarán acciones para frenar la deforestación ilegal en terrenos que se utilicen para producir bienes de exportación. Una vez que el decreto entre en vigor, la Secretaría del Trabajo tendrá 30 días para publicar los lineamientos oficiales para obtener el certificado laboral.
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