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Por Redacción
Torreón, 22 de marzo de 2026.- El sector empresarial de la región sureste de Coahuila comenzó a implementar pruebas piloto orientadas a la reducción de la jornada laboral, como medida preventiva ante la posible entrada en vigor de esta reforma a nivel nacional en 2027. La iniciativa busca evaluar y mitigar el impacto en las operaciones de las compañías locales frente al nuevo escenario legislativo.
Alfredo López Villarreal, presidente de la Coparmex en la región sureste de Coahuila, confirmó que las empresas ya se encuentran en fase de preparación. Según el dirigente patronal, la estrategia consiste en ejecutar estos proyectos piloto que permitan ajustar los procesos productivos antes de que la modificación legal sea obligatoria en todo el país.
La medida responde a la necesidad de mantener la productividad en un contexto económico desafiante para las organizaciones, especialmente para las pequeñas y medianas empresas (pymes). Los empresarios enfrentan actualmente una combinación de factores que incrementan sus costos operativos, incluyendo el alza del salario mínimo y la ampliación de los días de vacaciones para los trabajadores.
Ante la perspectiva de un aumento en los costos por salarios derivado de una menor cantidad de horas trabajadas, la implementación de estos esquemas de prueba permite a las compañías analizar diferentes modelos de horarios y turnos. El objetivo central es encontrar un equilibrio que garantice el cumplimiento de la ley sin comprometer la viabilidad financiera de los negocios en la Comarca Lagunera.
Si bien no se han detallado las cifras específicas de participación ni los esquemas exactos que se están analizando en esta etapa inicial, la acción coordinada por la Coparmex marca el inicio de una adaptación gradual del tejido industrial coahuilense. La región se anticipa así a los cambios estructurales que modificarán la dinámica laboral en México dentro del próximo año.
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